Durante años, el cargo profesional fue una forma de identidad: tu tarjeta, tu equipo, tus logros, pero llega un momento en que esas credenciales ya no explican lo que realmente te mueve.
Es allí donde comienza una de las conversaciones más importantes de tu vida: ¿Quién eres cuando dejas de preguntarte por tu cargo?
En Phoenix, acompañamos a personas que deciden explorar esa pregunta. Porque la experiencia acumulada no se pierde, se transforma.
1. ¿Qué parte de lo que haces hoy realmente te inspira?
No se trata de todo el trabajo, sino de las partes que hacen que el tiempo pase sin que lo notes. Identificarlas es el primer paso para reconectar con la motivación genuina, aquella que no depende de la posición jerárquica, sino del sentido.
👉 Ejercicio:
Haz una lista de tres momentos recientes en los que te hayas sentido verdaderamente útil o satisfecho. ¿Qué tenían en común? ¿A quién beneficiaron?
Allí suele esconderse el núcleo de tu propósito.
2. ¿Qué impacto quieres dejar en los demás?
El propósito no se mide por tareas cumplidas, sino por el efecto que generas en tu entorno.
Cuando defines el tipo de huella que deseas dejar, tu experiencia se convierte en legado.
👉 Ejercicio:
Piensa en tres personas o equipos que hayas influido positivamente en tu carrera. ¿Cómo cambió algo en ellos gracias a ti?
Eso que provocaste, incluso sin buscarlo, es una pista clara de tu impacto natural.
3. ¿Cómo imaginas tu siguiente etapa de contribución?
El propósito evoluciona con el tiempo. Lo que te definió hace diez años puede no ser lo mismo que te impulsa hoy. Reconocerlo te permite planificar tu reinvención, no como un salto al vacío, sino como una nueva forma de aportar valor.
👉 Ejercicio:
Describe brevemente cómo te gustaría seguir contribuyendo: ¿enseñando?, ¿asesorando?, ¿emprendiendo?, ¿acompañando a otros líderes?
Esa visión define la dirección de tu nueva etapa.
Más allá del cargo, permanece tu experiencia
Redescubrir el propósito no es abandonar lo que has sido, sino integrar lo aprendido en una nueva versión de ti. Una versión más consciente, más libre y más alineada con lo que realmente importa.
En Phoenix, creemos que el liderazgo no termina con el cargo, sino con la influencia que eliges mantener.
Cada respuesta abre una nueva posibilidad. Comienza a explorar la tuya con el Diagnóstico Phoenix, la herramienta gratuita que te permite evaluar tus 7 pilares de vida y diseñar tu próxima etapa con propósito y bienestar.
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