Llegar a una etapa de madurez profesional no significa detenerse, sino mirar el camino recorrido y preguntarse: ¿cómo puedo seguir generando impacto desde mi experiencia?
Esa pregunta es el punto de partida de Phoenix, una comunidad y programa diseñado para acompañar a las personas 50+ en su proceso de reinvención personal y profesional, con una metodología que combina autoconocimiento, mentoría, conexión y propósito.
Detrás de esta visión se encuentra un grupo de líderes con trayectorias excepcionales en innovación, cultura, estrategia y liderazgo: los cofundadores de Phoenix. Ellos representan lo que la marca predica: la experiencia convertida en legado.
Jerry Lynch: diseñar el cambio, no solo adaptarse
Consultor en innovación y transformación con experiencia en organizaciones como BCP, Intercorp, SURA, CBC y NGR, Jerry ha dedicado su carrera a ayudar a personas y empresas a navegar la complejidad del cambio.
Su enfoque combina agilidad, visión estratégica y tecnología.
Cree que la verdadera innovación no consiste en reaccionar ante el futuro, sino en aprender a diseñarlo.
“No se trata solo de adaptarse al cambio, sino de construir una cultura que lo abrace.”
En Phoenix, Jerry representa la mentalidad transformadora que impulsa a cada participante a rediseñar su próxima etapa desde el propósito y la acción.
Marcela León: liderazgo estratégico y cultura valiente
Con una impresionante trayectoria de más de 30 años liderando posiciones locales y globales de Gestión Humana en IBM, y una década en el mercado latinoamericano dedicada al desarrollo del talento, liderazgo y la cultura, Marcela es una experta que conecta la experiencia humana con la estrategia de negocio. Desde su rol actual en AMROP Leadership Services, ella acompaña a las organizaciones en el esfuerzo por potenciar su capital humano.
Su foco en Phoenix: Marcela aplica su riguroso y humano enfoque para ayudar a las empresas a potenciar el talento senior, construir culturas valientes y medir el Retorno de Inversión (ROI) del capital humano, convirtiendo la experiencia silver en una ventaja estratégica sostenible.
Su insight clave:
“Ayudo a las empresas a potenciar el talento, construir culturas valientes y medir el ROI del capital humano.”
Jaime Aguirre: estrategia, visión y liderazgo con credibilidad
Economista y MBA con una trayectoria ejecutiva de más de 30 años (IBM, Komatsu-Mitsui), Jaime es un referente en estrategia e innovación digital (expresidente CADE Digital, Chair de Vistage).
Su rol en Phoenix: Impulsa un enfoque de planificación de vida con el mismo rigor de una dirección empresarial: visión, métricas y propósito. Es el garante de que el plan de reinvención ofrezca resultados sostenibles.
Su insight clave:
“La confianza y la credibilidad se forjan sobre tres pilares: la sostenibilidad de los resultados, la honestidad en cada sugerencia y en el cumplimiento inquebrantable de los compromisos.”
Ricardo Fernández: el valor de la experiencia como legado
Con más de 30 años de carrera en IBM y hoy socio de Amrop, Ricardo ha liderado procesos de transformación en diversos países y sectores.
Su compromiso con la educación y el liderazgo social —desde organizaciones como IPAE, AMCHAM, United Way y Enseña Perú— refleja su convicción de que el liderazgo trasciende el entorno corporativo.
“El legado más valioso no es lo que logras, sino lo que inspiras en los demás.”
Ricardo aporta a Phoenix la visión de que el conocimiento compartido es la base del progreso colectivo.
La experiencia se convierte en guía y cada uno de estos líderes representa una parte del ADN de Phoenix.
Juntos, impulsan un movimiento que redefine la etapa Silver como un momento de potencial, aprendizaje y contribución. Porque la reinvención no ocurre en soledad, sino acompañada de quienes ya entendieron que el verdadero liderazgo consiste en compartir el camino. La experiencia no termina con el último cargo. Comienza cuando decides ponerla al servicio de un nuevo propósito.
Contacta con un asesor y conoce más sobre Phoenix. Descubre cómo estos expertos pueden acompañarte en tu próxima etapa de vida.
